Informacje o warsztacie
Dlaczego warto wziąć udział w tym warsztacie?
- Ponieważ motywacja wewnętrzna pracowników ma dzisiaj kluczowe znaczenie dla efektywności nowoczesnej firmy.
- Ponieważ wierzymy, że skuteczność działań przełożonego opiera się na znalezieniu złotego środka pomiędzy asertywnym wydawaniem poleceń a
- budowaniem relacji z podwładnymi, tak aby opierały się one na wzajemnym poszanowaniu i zaufaniu.
- Ponieważ jesteśmy przekonani, że każdy problem w zespole pracowników da się rozwiązać, jeżeli posiadamy wiedzę i umiejętności z zakresu profesjonalnego prowadzenia rozmowy oraz gotowość porozumienia się.
- Ponieważ wierzymy, iż każda firma może rozwijać się prężnie, gdy przełożeni chcą i potrafią zrozumieć pracowników, a pracownicy wiedzą, z jakiego powodu i w jakim celu przełożeni podejmują określone decyzje .
Jak to będziemy robić?
- Poprzez budowanie świadomości indywidualnego stylu kierowania zespołem.
- Poprzez zbudowanie swoistego “kontinuum postępowania przełożonego, które może być narzędziem świadomego kierowania zespołem sposób dostosowany do tego czego podwładni potrzebują aktualnie najbardziej: bodźca nastawionego na motywowanie, czy na dyscyplinowanie.
- Poprzez ćwiczenie umiejętności służących budowaniu jasnych i asertywnych komunikatów pozwalających na świadomie kierowanie motywacją pracowników.
Co zyskają uczestnicy?
- Zwiększą swoją wiedzę i umiejętności podejmowania interwencji w sytuacjach, gdy pracownicy nie wywiązują się ze swoich zobowiązań i/lub przeżywają trudności.
- Przećwiczą umiejętność budowania skutecznych komunikatów budujących relacje i zwiększających zaangażowanie pracowników.
- Zapoznają się z metodami przydatnymi w motywowaniu zespołu pracowniczego.
